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岁以下,本科或以上学历,国际贸易等相关专业;抗压力强,善于与人沟通,富有团队合作精神。
招聘外贸业务员时要注意以下几点:⑴人品问题:业务员人品好坏的问题直接影响到公司的利益,甚至是公司的兴衰存亡,招聘时要注意观察他的言行举止。
开展外贸业务,拓展海外市场,开发和维护国外客户;负责与国外客户的联系、跟进;进出口订单处理,负责订舱,箱单,***的制作及提单的确认;网络推广及优化,海外市场同类产品信息的搜集工作;完成上司交待的其他工作。
能及时做出调整 招聘时,如果一个业务员在底薪上斤斤计较,那么您完全没必要和他谈下去!有能力的业务员,只关心您的公司实力,产品,产品质量稳定性,产品在同行中的档次,销售方针,产品覆盖区域及提成。
待遇啥的怎么样啊?谢谢您了 已赞过 已踩过 你对这个回答的评价是? 评论 收起 1条折叠回答 其他类似问题 2012-05-25 济南松达橡塑制品有限公司英语外贸业务员待遇怎么样?谢谢。。
1、业务员招聘信息可以这样写:招聘启事:业务员 我们诚挚邀请有热情、有能力的业务员加入我们的团队。我们希望寻找那些积极主动,具有良好的沟通技巧和销售技巧的业务员。
2、基本要求要简练招聘业务员肯定有一些基本的要求,对于这些要求要概括精简,不要繁琐冗余,一般的业务员都要什么技术过硬,肯吃苦啥的,可以列一些基本的点,要求就可以了。
3、首先确定职位标题,如白酒业务员招聘。然后简要介绍公司背景,包括公司名称、行业领域、规模、愿景等信息,同时强调公司的核心竞争力和优势。
4、职位要求:详细列出职位要求,包括学历、经验、技能等,例如,候选人应具备大学本科学历,国际贸易或商务英语相关专业。
1、敢于挑战高薪,敢于突破自己;薪资待遇及工作时间按你们公司设定的标准写出来就可以了。
2、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先。 一年以上销售工作经验,有成功案例者优先。 具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够与各类客户建立良好的合作关系。 对市场趋势有敏锐的洞察力,能够及时调整销售策略。
3、我们公司现急需招聘业务员,欢迎有志之士加入我们的团队。作为一名业务员,您将有机会获得高薪提成和广阔的职业发展空间。
4、招聘职位如下:业务员:数名。职位职责描述 职位要求 具有高中以上学历 声音甜美,具有一定的沟通、交际应变能力。(有经验优先)具有一定市场敏锐度及观察力。熟悉计算机基本操作。
5、先写公司的企业简介,然后发布职位,描述职位工作内容,写清楚任职条件,待遇和联系电话等信息。
郯城车管所,地址:临沂市郯城县郯城镇人民路5号 办公时间:周一至周五9:00-17:00,服务电话:0539-6221465。
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